tag:blogger.com,1999:blog-9007235447901696461.post8789483837662803974..comments2024-03-03T19:06:02.082+01:00Comments on I-Cube (l'exilé): ChômageIgnoble Infreequentablehttp://www.blogger.com/profile/17621635975246839678noreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-9007235447901696461.post-19780960343654975672018-01-04T10:15:46.626+01:002018-01-04T10:15:46.626+01:00Bonne année à toi aussi, jeune-homme !
Je vais fa...Bonne année à toi aussi, jeune-homme !<br /><br />Je vais faire le jésuite : Doit-on considérer le modèle du "salarié à vie" (comme celui du fonctionnaire) comme l'alpha et l'oméga de l'emploi ?<br /><br />J'ai déjà "disserté" sur le sujet et tu connais mon point de vue.<br />L'emploi à vie (défendu par le monde syndical et retracé dans quantité de mesures du Code du travail) est une "anomalie".<br /><br />Pour l'employeur qui ne dispose pas de l'éternité devant lui (hors l'Etat, ses démembrements et les congrégations) et ne peut donc absolument rien garantir sur ce plan-là.<br />Et pour le "salarié" qui serait tenu de "travailler toute sa vie" au profit d'autrui, voire, pire, faire toujours la même chose, les mêmes tâches...<br /><br />On parle des salariés et des chômeurs, mais on oublie toujours que près de 10 % des "travailleurs" restent de "vrais" indépendants (artistes, artisans et autres) plus un peu moins des exploitants agricoles "indépendants".<br /><br />Est-ce que ça éclaire ta question ?<br />Parce que dans l'interstice, il y a l'offre de travail précaire (CDD, saisonniers, BTP, intermittents, intérimaires, etc.) qui fournissent leur contribution indispensable à l'économie (et en vivent) et aux entreprises (et entrepreneurs).<br /><br />Pour ma part, je pense qu'on devrait évoluer vers plus de "précarité" et des tâches de plus en plus à "haute valeur ajoutée" (et création), bouffés par les robots et autres algorithmes.<br />Comment financer l'inactivité, là je n'en sais rien encore, sauf qu'il faudra bien le faire pour "libérer" l'humain du travail et aller vers une "société des loisirs" qui prend de plus en plus d'ampleur et de "temps qui passe".<br /><br />A suivre, l'ami !<br /><br />Et bien à toi.<br /><br />I-Cube<br />Ignoble Infreequentablehttps://www.blogger.com/profile/17621635975246839678noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9007235447901696461.post-28438083794681352512018-01-04T09:50:55.951+01:002018-01-04T09:50:55.951+01:00Salut l'Infree! Santé et prospérité!
Les chiff...Salut l'Infree! Santé et prospérité!<br />Les chiffres que tu présentes sont tout à fait en ligne avec une particularité du marché du travail en France: l'explosion des contrats à durée déterminés. Question: peut-on considérer un contrat très court comme une offre raisonnable d'emploi? <br />Bonne année. V.Vodarevskihttp://ecole-autrichienne-d-economie.over-blog.com/noreply@blogger.com